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          市人社局
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          2015年人社局信息公開工作年度報告
          發布時間:2016-01-29 00:00 來源:市人社局 字體:[ ]

           

          2015年信息公開工作年度報告

          委、政府的領導下,在政府辦公室的具體指導幫助下,2015年我局深入貫徹落實政府辦有關文件精神,精心組織,扎實推進,取得一定的成效。現將有關情況匯報如下:

          、主要做法

          (一)加強組織領導,明確目標責任

          我局始終將信息公開作為依法行政的重要工作內容,進一步強化信息公開意識,把做好信息公開工作作為轉變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手,作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容,作為創先爭優活動的重要載體,主要領導親自抓、分管領導具體抓,職能部門抓落實,堅持把信息公開列入工作重要議事日程,局領導定期聽取匯報和研究信息公開中出現的問題,并投入一定的人力和財力,使信息公開由初級的一般性標準制度公開,簡單的制版上墻公開,逐步向全面公開、網上公開方向發展。根據宣城市人民政府辦公室印發的《關于印發宣城市政府組成部門、直屬機構信息公開基本目錄規范的通知》,進一步完善政府信息公開目錄,提高信息信息公開各項制度的執行力,全面提升我局信息公開工作能力和水平,使政府信息公開在服務人民群眾生產生活、促進陽光施政、建設服務型政府中的重要作用得到充分發揮,提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。

          (二)完善公開制度,建立長效機制

          我局多年來堅持做好政務信息主動公開,不斷強化信息公開工作的規范化建設,進一步建立完善信息公開投訴受理制度、監督檢查制度、信息公開內容備查制度和責任追究制度,使信息公開工作不斷規范化、制度化,保證信息公開工作扎實推進。按規定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和信息信息向社會全面公布,尤其是及時公開就業再就業幫扶政策、社會保障體系建設、公務員招錄、事業單位招聘工作和涉及群眾利益有關的政策措施,讓群眾全面了解關心關注的信息。公開內容做到全面真實,公開方式做到及時便捷,辦事結果做到公平公正,做到方便群眾知情,方便群眾辦事,方便群眾監督,提高辦事效率,提供優質服務。完善主動公開和依申請公開制度。堅持把主動公開作為信息公開的主渠道,擴大主動公開信息量。拓寬社情民意表達渠道,建立社會熱點跟蹤機制,及時回應社會關切的問題,提高群眾的滿意度。強化依申請公開工作意識,準確把握依申請公開處理原則,完善受理、審查和答復程序,依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請,建立溝通協調機制,明確責任,確保答復意見統一。繼續推行信息公開崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問責任制等制度,做到對經常性的工作定期公開,對階段性的工作逐段公開,對臨時性的工作隨時公開。

          (三)擴大公開途徑,接受社會監督

          我局注重加強信息公開網絡建設,擴大公開途徑,更大范圍的接受社會監督。在縣政府人社局版塊及時發布縣政府辦下發的最新行政權力清單。對廣德人力資源和社會保障局門戶網站進行升級改版,突出了新聞中心和政務公開,增加了“社會保障卡”和“誠信建設”兩個浮動專欄,增設了“網上辦事”欄目,開通了社會保險信息查詢系統,參保人員足不出戶就能查到個人的社保信息。社保信息查詢業務的開通,增加了個人繳費查詢的透明度,極大地方便了參保群眾。充分利用“12333”全國統一的人力資源和社會保障咨詢服務系統,增加人工智能服務內容,指定專人負責一線服務工作,提供人性化全面咨詢服務,有針對性解決群眾最關心最迫切最需要解決的問題。加強與各類新聞媒體的廣泛聯系,利用報紙、廣播、電視、網絡等各新聞媒體的輻射面、沖擊力,廣泛發布人力資源和社會保障各類信息信息,公開人力資源和社會保障各類服務信息,保障廣大群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。

          、下一步打算

          推行信息公開是一項“陽光工程”、“民心工程”,是聯系政府與企業、干部與群眾的紐帶。雖然我們在推行信息公開方面做了一些工作,但在深度和廣度上仍需努力,離縣委、縣政府和人民群眾的要求還有一定的差距。我們將進一步加大公開力度,按照公開為原則,不公開為例外的總體要求,不斷提高信息公開工作質量和工作水平,為廣大人民群眾提供更加公開、更加優質、更加便捷、更加全面的服務,為構建和諧廣德做出應有的貢獻。

           

          2016年1月28日