職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布

一、招聘單位

本市轄區企事業各類用人單位，用人單位須具備合法有效的資質材料。

二、崗位要求

合法正規

三、福利待遇

不低于最低工資標準

四、招聘流程

1.用人部門提出申請，部門經理向人力資源和社會保障部門提出所需人數、崗位、要求等；

2.人力資源部門復核，由最高管理層確定招聘計劃；

3.人力資源和社會保障部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；

4.對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；

5.所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；

6.制定及發布資料，準備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

7.聯系人才市場或張貼招聘通知，安排面試時間及場地和面試方式；

8.最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續；

9.簽訂合同并存檔。

五、應聘方式

1、招聘企業、單位：營業執照原件及復印件（蓋章）；經辦人身份證等相關證明材料；招聘簡章（蓋章）。

2、應聘人員：本人簡歷及各種證件復印件，參加相關應聘，應聘合格后上崗。